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	<title>arborescence hiérarchique</title>
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		<title>Usages idéologiques et fantasmatiques du signifiant « équipe” : un objet idéal plaqué sur un nœud de contradictions (2013)</title>
		<link>https://anhenri.fr/usages-ideologiques-et-fantasmatiques-du-signifiant-equipe-un-objet-ideal-plaque-sur-un-noeud-de-contradictions-2013/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Stephanie Gafa]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 17 Dec 2022 07:44:21 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Equipe]]></category>
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					<description><![CDATA[Ce texte est le produit d’une fusion entre une contribution à l’ouvrage collectif intitulé Faire équipe (G.AMADO et P. FUSTIER dir., Érès 2019), et de l’intervention faite au mini-colloque éponyme qui s’est tenu à l’ESCP Europe le2/02/2013. Fusion qui se redouble d’une actualisation A partir d&#8217;une longue expérience de formation, et de supervision auprès de &#8230; </p><p><a class="more-link btn" href="https://anhenri.fr/usages-ideologiques-et-fantasmatiques-du-signifiant-equipe-un-objet-ideal-plaque-sur-un-noeud-de-contradictions-2013/">Lire la suite</a>]]></description>
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<p></p>



<p>Ce texte est le produit d’une fusion entre une contribution à l’ouvrage collectif intitulé Faire équipe (G.AMADO et P. FUSTIER dir., Érès 2019), et de l’intervention faite au mini-colloque éponyme qui s’est tenu à l’ESCP Europe le<br>2/02/2013. Fusion qui se redouble d’une actualisation A partir d&#8217;une longue expérience de formation, et de supervision auprès de praticiens de la régulation sociale, l&#8217;article aborde l&#8217;emploi du signifiant &#8220;équipe&#8221; dans sa double<br>fonction idéologique et fantasmatique de masquage de contradictions spécifiques.<br>Une brève enquête sur sa filiation sémantique, à partir du vocabulaire naval, montre un basculement entre la représentation d&#8217;un équipement humain, qui ne se distingue pas à l&#8217;origine d&#8217;un équipement matériel, vers celle d&#8217;un groupe coordonné de sujets de pratique. Ce qui renvoie à la contradiction entre modèles de sociabilité proto-industriels et néo-industriels. S&#8217;y ajoutent des contradictions inconscientes, plus nettement perceptibles dans les pratiques non-productives : l&#8217;équipe est investie comme idéal du moi de la pratique, mais le paradoxe de l&#8217;appartenance – ce <br>&#8220;nous&#8221; qui est à la fois pour chacun &#8220;moi&#8221; et &#8220;non-moi&#8221; – conduit à des arbitrages compliqués, qu&#8217;on éclaire de la comparaison avec le rapport entre les membres d&#8217;un couple parental et l&#8217;entité fantasmatique&#8221;couple&#8221;.</p>



<p><a href="https://anhenri.fr/wp-content/uploads/2022/12/txt213.pdf" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Accéder au texte</a></p>
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		<title>Apprivoiser les cavaliers d&#8217;apocalypse (2014)</title>
		<link>https://anhenri.fr/apprivoiser-les-cavaliers-dapocalypse-2014/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Stephanie Gafa]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 18 Aug 2022 14:37:36 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[La clinique, l'institutionnel et le politique]]></category>
		<category><![CDATA[analyse de la pratique]]></category>
		<category><![CDATA[arborescence hiérarchique]]></category>
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					<description><![CDATA[Ce texte est extrait des contributions de l’auteur, entre 2013 et 2019, au travail du séminaire La clinique, l’institutionnel et le politique, qui est l’une des activités de l’association Penser en institution, Penser l’Institution entre 2013 et 2019, et qui cherche à explorer les réponses possibles à l’irruption cataclysmique de la « folie gestionnaire » &#8230; </p><p><a class="more-link btn" href="https://anhenri.fr/apprivoiser-les-cavaliers-dapocalypse-2014/">Lire la suite</a>]]></description>
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<p></p>



<p>Ce texte est extrait des contributions de l’auteur, entre 2013 et 2019, au travail du séminaire La clinique, l’institutionnel et le politique, qui est l’une des activités de l’association Penser en institution, Penser l’Institution entre 2013 et 2019, et qui cherche à explorer les réponses possibles à l’irruption cataclysmique de la « folie gestionnaire » dans les institutions (https://penser-en-institution.org). <br>Il plaide pour une position difficile consistant à dissocier les représentants de la technobureaucratie dans les institutions, pris comme sujets, du système auquel ils appartiennent, en prenant en compte le fait qu’il ne les protège pas de la terreur devant les objets mésinscrits.<br>Les références explicites aux contributions des autres membres du séminaire ont été simplement anonymisées.</p>



<p>Mis en ligne le 18/08/22</p>



<p><strong><a href="https://anhenri.fr/wp-content/uploads/2022/08/txt3281.pdf" data-type="URL" data-id="https://anhenri.fr/wp-content/uploads/2022/08/txt3281.pdf" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Accéder au texte</a></strong></p>
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